Giấy phép lao động Lưu trú ngắn hạn

I. Thông tin tổng quát
1. Yêu cầu căn bản
Những yêu cầu căn bản mà đương đơn phải đáp ứng
khi nộp đơn đề nghị cấp giấy phép lao động

+ Khả năng trở về
Chứng minh những ràng buộc với nước nhà để trở về sau thời gian làm việc tại Canada
+ Chứng minh tài chính
Đủ khả năng trang trải chi phí sinh sống và khứ hồi của đương đơn và người phụ thuộc nếu có
+ Khả năng lao động
Có các giấy tờ phù hợp để chứng minh danh tính và năng lực cho công việc được tuyển dụng
+ Lĩnh vực lao động
Không dự định làm việc cho doanh nghiệp không đủ yêu cầu hoặc cung cấp các dịch vụ đồi trụy
+ Yêu cầu nhân thân
Không phạm tội, không có tiền án liên quan đến nhập cư và các hoạt động phạm pháp
+ Có thể nhập cảnh
Không nằm trong diện từ chối nhập cảnh vì lí do an ninh, vi phạm nhân quyền, sức khỏe...

2. Loại giấy phép

+ Giấy phép giới hạn - Yêu cầu LMIA
- Mọi vị trí với mức lương trên hoặc dưới mức lương trung bình của tỉnh bang
- Lao động nông nghiệp ngắn hạn, thời vụ
- Chăm sóc trẻ nhỏ, người già, khiếm tật
- Tài năng quốc tế ở một số ngành chỉ định hoặc được giới thiệu bởi tổ chức chỉ định
- Yêu cầu chủ lao động nộp Đánh Giá Thị Trường Lao Động, giới hạn khu vực, doanh nghiệp và vị trí có thể làm việc

+ Giấy phép giới hạn - Không cần LMIA
- Công tác ngắn hạn hoặc nhà đầu tư tiềm năng, không yêu cầu lời mời làm việc
- Chuyên gia hoặc nhà chuyên môn cao, yêu cầu lời mời làm việc
- Chuyển công tác nước ngoài
- Nhà giao dịch và đầu tư
- Đa số yêu cầu lời mời làm việc từ chủ doanh nghiệp tại Canada, khả năng và vị trí làm việc.

Cấp dựa trên các thỏa thuận quốc tế giữa Canada và các nước, thời hạn từ 1-3 năm, có thể gia hạn.
Giới hạn khu vực, doanh nghiệp và vị trí có thể làm việc và những điều kiện khác.

+ Giấy phép mở
- Vợ, chồng của du học sinh hoặc lao động nước ngoài đang làm việc
- Du học sinh tốt nghiệp khóa học đủ điều kiện trên 8 tháng
- Vợ, chồng đang được bảo lãnh trong Canada
- Đương đơn nộp thường trú nhân khi giấy phép lao động còn hiệu lực
- Lao động kỳ nghỉ cho công dân một số quốc gia
- Lao động nước ngoài bị lạm dụng trong khi làm việc trên giấy phép lao động bị giới hạn
- Sinh viên Hong Kong tốt nghiệp trong vòng 5 năm gần đây Thí điểm
Không giới hạn lĩnh vực, chủ lao động và ngành nghề làm việc, trừ những ngành bị cấm

+ Lao động không cần giấy phép
Các trường hợp làm việc ngắn hạn không cần có giấy phép làm việc

- Diễn giả

- Phóng viên tin tức

- Nhân viên truyền thông

- Quân nhân

- Quan chức chính phủ

- Công tác ngắn hạn

- Đại diện ngoại giao

- Nghệ sĩ biểu diễn

- Chuyên viên kiểm tra và đánh giá

- Nhân chứng chuyên gia hoặc điều tra viên

- Các bên cung cấp dịch vụ khẩn cấp

- Tình trạng lao động đã gia hạn

- Sinh viên làm việc cho trường đang theo học

- Sinh viên làm việc bên ngoài trường

- Sinh viên làm việc bên ngoài trường sau tốt nghiệp

- Người bản địa đã đăng ký

- Lãnh tụ tôn giáo

- Sinh viên y khoa

- Đơn vị tổ chức hội nghị

- Vận động viên và thành viên đoàn

- Phi hành đoàn

- Thanh tra hàng không

- Thanh tra sự cố hoặc tai nạn hàng không

- Người phân xử, trọng tài và các vị trí tương tự

II. Lộ trình xét duyệt
Tóm tắt quá trình xét duyệt hồ sơ và duy trì tình trạng cư trú hợp pháp
của đương đơn khi đề nghị cấp giấy phép lao động

1. Nộp hồ sơ
Giai đoạn 1
Nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động trực tuyến với Bộ di trú sau khi đáp ứng các nhu cầu tối thiểu của chương trình.

2. Nộp sinh trắc
Giai đoạn 2
Đương đơn nhận được yêu cầu lấy dấu vân tay từ Bộ di trú để xác nhận danh tính, nhân thân và điều kiện nhập cảnh.

3. Khám sức khỏe
Giai đoạn 3
Đương đơn nhận được yêu cầu khám sức khỏe từ Bộ di trú để chứng minh không mắc các bệnh nguy hiểm ảnh hưởng đến cộng đồng.

4. Quyết định
Giai đoạn 4
Hồ sơ thành công, đương đơn nhận được yêu cầu nộp hộ chiếu từ Bộ di trú để dán thị thực du lịch và đủ điều kiện để đến Canada.

5. Nhập cảnh Canada
Giai đoạn 5
Đương đơn nhập cảnh tại các cảng hàng không chính và được cấp giấy lao động sau khi trao đổi với viên chức hải quan.

6. Gia hạn giấy phép lao động
Giai đoạn 6
Duy trì làm việc theo điều kiện và bị chú trên giấy phép lao động, gia hạn khi đủ hoặc duy trì các điều kiện hoặc rời Canada.

Các hồ sơ đủ điều kiện nộp trong Canada hoặc tại cửa khẩu có thể miễn nộp sinh trắc và / hoặc khám sức khỏe.
Đương đơn có giấy phép lao động còn hạn khi gia hạn hoặc nộp giấy phép lao động mới có thể tiếp tục làm việc cho đến khi có quyết định.